DISCRIMINATIONS SECTEUR PUBLIC

 

 La présente rubrique envisage exclusivement des discriminations (ou inégalités de traitement)

- dans le secteur public, c’est-à-dire relevant de lois promulguées par l’Etat, ou de services assurés par l’Etat, les administrations, les collectivités locales, les entreprises publiques ;

- en France, ou émanant d’institutions européennes auxquelles la France participe (Conseil de l’Europe, UE) ;

- fondées sur le sexe, c’est-à-dire réservant le bénéfice de ces lois ou services aux personnes d’un sexe donné, et en excluant celles de l’autre sexe.

Le fait que nous signalions tel ou tel service réservé aux personnes d’un seul sexe ne signifie pas que nous soyons opposés à ce service en lui-même. Dans tous les cas où cela est possible, nous revendiquons la désexuation des services sexués, ou à défaut la création de services symétriques pour l’autre sexe.

Concernant le problème des retraites hommes/femmes, voir le blog du Collectif Egalité Retraite : http://egalite.blog.free.fr/



Décryptage : "Quand ça fonctionne", AVFT, 10 janvier 12


RECENSION : discriminations secteur public (màj régulières)


ARCHIVE : Saisir le Défenseur des droits pour demander la désexuation du Ministère "des droits des femmes" (mai 2012)


DOSSIER : le 3919 (2007 > ?)


Un dispositif rien que pour les femmes en Poitou-Charentes. Le Monde, 30 mai 2006


La petite enfance et le masculin. Juliette Rennes, Renaud Martin. Le Monde, 15 février 2005




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